怎么说呢，你今年刚38岁，这么年轻就到了校长助理这块，恐怕会有人不服你，所以我们想想让你在下面在做一做，各方面的经验多积累一些，然后在调上来。这个岗位呢，本就不是个常设岗位，有的话我们就用就好了。”
“您放心校长，这方面我想的开。我还年轻。而且搞学术的，说白了人都叫老学究，我还不够老呢。”
“你拐着弯说我老是吧。”
“您这正年富力强呢。”
“别扯淡了，总之你不要有什么思想包袱。”
“我您还不了解么。要是有思想包袱我还从文华来南津干啥啊。”
“倒也是，你就是个没心没肺的人了。在丰富丰富自己的履历和学术成果。后面的话会有机会的。”
“您放心，我明白。”
“行了，没啥事儿了，以后你归书记管，多听他的意见。人事工作不好干。现在也是正在招考的季节。事情比较多，不能出错啊。”
“您放心。做了这么多年工作了，该有的意识都有的。”
“行，忙去吧。”
柴明扬回到自己办公室，给自己的硕士生发了个信息说自己以后就在行政楼的201办公室，有什么事儿来这边找他就行了。然后和本科生也说了一下。同时他把三个思政的硕士叫过来问道：“你们答辩是下周三是吧。”
“是导儿。”
“行，我知道了。工作考的怎么样了？”
“南津的笔试过了，准备面试了。导儿您现在人事处处长，我们是不是走个过场就行了？”
“瞎搞，我刚上来你想我被撸下去啊，弄个专技十**？那你们谁也靠不上了。”
“您放心，在南津这么多年，什么问题咱没见过啊。肯定给您争光了。”
“行，你们好好准备，抽时间我给你们做做模拟面试，看看你们复习效果。”
“那可太好了。有您这尊大神在，我们啥也不怕了。”
“赶紧准备答辩去。到时候答辩不过什么都扯淡了。”
“好嘞。”
“宁处长，麻烦叫所有科室主任到会议室，我跟大家见个面。”
刚上任的柴明扬肯定是忙碌的，跟处里所有的干部见了个面，听了听大家最近在干什么事儿。
人事处的工作还是比较忙的，劳动关系、工资级别、退休管理、补充保险、职称评定、绩效考核、干部任命、人员管理、编制核定各种事儿都是人事处的工作，所以人员也相对比较多。
“听了一下大家的汇报啊，我简单说一下。近期我们最大的这个工作，应该就是公开招考了是吧。那么在招考的过程中，我们一定要做到这个公平，公正和公开，毕竟编制考试，很多眼睛都在盯着我们了，所以一定要公平。好吧。
还有一个就是最近这个退休这块是不是也在忙活一些事情？一定要关注好老同志们的诉求，有求尽量必应，做好老同志们的后勤服务工作。绩效的话今年也是不是要修订方案了，一定要做好调研工作，不光是各职能部门，下面的学院、中心还有直属单位都要考虑到。
至于别的的事情，因为我刚来很多工作还不熟悉，大家按部就班的开展就好了，有什么事情的话及时汇报。我这边也会抓紧学习相关的业务。希望早日成为一名合格的人事干部。
哦对了，至于这个新官上任的三把火。大家放心，在我不知道具体业务的时候，我是不会烧的，本来我就是个外行，外行管理内行的最大准则就是不随便插手，这个大家放心好吧。”