仕途重任 第六百五十七章：解除聘用

聘用制工作人员的解除计划一个省比一个省快，而在道南省，则是一个地市比一个地市快，这充分说明了各地财政状况不容乐观。

湖西的解聘工作进展的还顺利，但王成却感到了一丝难过。因为他发现很多聘用制工作人员已经三四十岁了，这会被解聘，很多都不知道自己未来要干啥？所以王成决定给这些人专门开一个招聘会，毕竟这些人对各单位来说，是有功劳的。

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王成从深圳回来，就马上去走访了工业园区各家企业，并与他们沟通了相关事宜。

很快，园区用工需求就出来了，王成把这些统计出来，并召开了一个双选会，让这些被解聘的人员拿着自己在政府工作的成果和用人单位对接，共同匹配最合适的岗位和人员。

这一举措让很多被解聘的工作人员很感动，很多被解聘的工作人员这段时间都六神无主，面对各种生活压力，压根不知道该怎么办？王成给他们安顿好这些，让他们非常感动。虽然在福利保障方面可能比不过政府，但到手收入这块是妥妥地比政府高多了。

不少人发朋友圈感谢王成书记。

其实某种意义上说，王成也间接地维护了社会的稳定。

就业始终是社会稳定的基石。

…

全国优秀县委书记评选活动开始了，道南有几个指标，王成当然成为了候选人。在网络评选环节，王成领先第二名几万票，很多群众涌进省委书记、省长留言板，发表支持王成的言论。

于是乎，王成似乎已经是板上钉钉的人选了。作为全国优秀县委书记，基本上都能得到重用。前些年，一位被评选上的县委书记，五年内直接“干”到了市长。这要是按平常程序走，是万万不可能的，其实县委书记就是一个破格的最大理由。

照例，要先由候选人所属地市的市委书记、省委组织部领导、省委书记分别找谈话。可想而知这个荣誉的份量有多重？

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