今天的龙国，注定是热闹的，欢腾的。
就在亿方网络，下场施行大米待遇以后。
就跟约好了似的。
国内的数家互联网联网巨头。
百胜网络、潮汐游戏、红龙科技、起风网络
全都下场宣布，开始施行大米待遇。
紧接着，各大行业巨头也相继跟进。
地产业龙头海裕集团
酒店业巨头天一集团
生物科技宏辉药业
电器霸主飞佳电器
一时间，龙国数得上名号的民营企业，全都悉数下场，纷纷通过各种渠道向外宣布。
统一开始施行大米待遇。
由于消息太多，导致热搜都装不下了，民众们也拿着自已的手机，看着一家家企业实现大米待遇的新闻，目不暇接。
下午时分，游乐园里。
一个父亲正在看着自已的手机兀自发呆，直到老婆抱着孩子推他的肩膀。
“发啥呆呢，让你给我们拍照呢。”
拿着手机的父亲一脸茫然，看着自已的老婆孩子。
“媳妇儿，我们貌似，要成发达国家了。”
和这位父亲一样，无数的网友、民众，现在都在看着铺天盖地的新闻，大脑疯狂过载。
啥情况啊。
一开始人家苏总提出大米待遇的时候，不是资本圈集体反对，还联合抵制大米超市吗。
咋一转眼，这些个大公司，全都和苏总穿上一条裤子了。
形势变化太快，我们反应不过来啊。
而就在全体民众亿脸懵逼时。
他们却丝毫不知道，梁季昌老爷子的那篇关于大米待遇的文章，压根儿就不是给民众看的，也不是给资本圈巨头们看的。
而是给龙国的一众中小企业家看的。
醋省并州。
盛浩装饰集团。
作为醋省省内排名前十的装修公司，创始人严东海，从九十年代初四五个人的施工队，一步步发展到今天。
公司员工规模已经突破了四百人。
可随着公司规模越来越大，严东海脸上的笑容却越来越少。
随着国内这两年的经济越来越不景气，尤其是房地产行业的下行，属于下游产业的盛浩装饰，日子也越发艰难。
甚至，从上个季度的财务报表上看，公司已经开始出现亏损了。
如果继续这样下去的话，要不了多久，公司就会出现资金链断裂的情况。
事到如今，严东海不得不考虑降薪裁员，缩减公司的用工成本。
都是跟着自已干了很多年的老员工，虽然舍不得，但为了让公司活下去，严东海只能出此下策。
可正当严东海坐在电脑面前，一次又一次的调整着裁员名单时。
叮咚！
放在桌上的手机响了起来，是一位好友发给严东海的新闻链接。
【老严，你看看呢，我觉得挺有道理的。】
看到朋友发来的消息，严东海点开新闻链接。
【大米待遇的未来？】
大米待遇？那位苏总提出的高薪高福利？
带着不解的心情，和朋友的建议，严东海耐着性子地看了下去。
先是粗略地扫了一遍，觉得哪里不对劲的严东海又仔仔细细地看了第二遍。
然后是第三遍，第四遍
直到严东海逐字逐句地分析完整篇文章后，恰好，朋友的电话也打来了。
“老严，看完了？”
“刚看完，看了好几遍。”
“我也是你觉得怎么样。”
“我觉得，有一定可行性，但是我不敢赌。”
对于盛浩装饰这样的中等规模企业而言，抗风险能力极低。
一旦施行大米待遇，效果达不到预期的话，对于严东海来说，无异于是一场灾难。
究其原因，就是没有信心。
大米超市，确实成功了。
但大米待遇移植到其他企业上，能否在其他企业上，实现大米超市的奇迹。
谁都说不准。
所以严东海才说，他不敢赌。
除非，有其他企业带头。
既然大米待遇可行，按道理，那些大企业大厂应该带头施行才对。
可接下来朋友的一番话，却让严东海楞在椅子上。
“你一点儿都没看新闻？”
严冬海一脸纳闷，他一个下午都在研究着降薪裁员的事，哪有闲情去看新闻呐。
“我建议你先别急着降薪裁员了，先看看新闻吧。”
挂断电话后，一头雾水的严冬海，随即点开豆音，打开即时热点新闻。
当看到各大巨头企业，纷纷带头施行大米待遇的新闻，霸占了热搜排行榜后，严冬海激动到双手颤抖。
真的可行？
大米超市可能是假的。
经济泰斗梁季昌的文章也可能是假的。
可上百家巨头企业的联合下场，总不可能是假的吧。
既然他们都开始施行大米待遇了，那就证明，大米待遇，确实具有可行性。
此时严冬海的呼吸都开始变得沉重了。
他想过降薪裁员，想过缩小企业规模，想过向银行贷款
所有让公司度过难关的办法，他都想过了。
但唯独就没有想过，大米待遇。
高薪高福利，真的能增加员工积极性，让公司起死回生？
思考了许久的严东海，眼神渐渐坚定。
一众大企业都敢跟着苏白梭哈，他还不敢？
没错，我严东海，盛浩装饰创始人，跟着苏总。
梭了！
而就在严冬海好不容易下定了决心时。
整个盛浩装饰公司内部，这两天的员工人心惶惶。
大家都清楚，这两年公司的效益越来越差，日子越来越艰难。
前几天高层就透下风来，说几个领导正在研究着降薪裁员的事。
导致很多员工都上起班来都惴惴不安，深怕被裁的是自已。
这个年头，大家的工作都不好找，一年半载找不到工作的人大有人在。
宁愿降薪都好，可别被裁啊。
正当大家对裁员的事情议论纷纷时，也有不少心大的员工，没忘了吃瓜的本职工作。
“诶，你们快看，今天好多大企业都集体宣布施行大米待遇了诶。”
“你说我们盛浩装饰，会不会也施行大米待遇啊。”
“你做梦呢，人家是大企业，行业巨头，当然有钱搞大米待遇了。”
“我们这种公司，不裁员都不错了，你还想大米待遇，想啥呢。”sxbiquge/read/73/73530/ )