周志强一听书记要把这么多干部的提名权交给自己，感觉到书记对自己信任的同时，又感觉自己肩头的担子特别重，压力也特别大。
这是书记对自己莫大的信任。
他也知道书记初来乍到，手上根本没有可用之人。
作为市委组织部部长周志强的手上当然有一大批可用之人，只不过以前都是市委书记或者市长说要用谁组织部就考察谁，市委组织部只是个干部提拔的“工具”，而非有自主的主观能动性。
抛开任何的权力斗争和利益冲突，谁能用？谁不能用？谁的身上干不干净？谁的能力如何？作为组织部部长，心里面门清。
只是没有话语权。
书记、市长能够征询一下你这个组织部部长的意见，已经算很给面子了。
像这种大规模的干部提名，周志强还是第一次碰到。
这也是新来的书记考察自己的能力和眼光的时候，当然要抛开一切私心杂念。
于是，他打开面前的笔记本电脑，不慌不忙的说：“教育局局长，我提议由副局长陈秀山同志担任；建设委员会主任，建议由发展改革委员会副主任佟小年同志担论；交通局长局长，财政局副局长何明海同志完全能够胜任；安全生产监督管理局局长，文旅局副局长欧阳云海是个合适的人选，逸云区常务副区长，可以由副区长吴胜明同志接任.........之所以提名以上同志，是因为以上同志**素质过硬，**品质优良，对党忠诚，敢于担当，清正廉洁，德才兼备，可以在新的岗位上做出一番成绩来。”
用人不疑，疑人不用。
几个人很快便敲定了空缺出来的这些主要部委办局、常务副区长的领导位置，根本没有市委副书记、市长刘广群什么事。
只要抓住了这三个人，专职副书记、纪委书记、组织部长，不管吃。马上召开的书记办公会还是五人小组会，甚至是常委会，上次手拿把攥，出不了什么问题，更不可能阴沟里翻船。
在目前的特殊情况下，重用这三位的人，把这三位的人变成自己人，是尽快掌握云州市的人事权之最简单有效的方式，没有之一。
作为云州市的一把手，通过前期的暗访，徐雨萌心里已经有数，市长刘广群和常务副市长吴晨辉绝非自己拉拢的人，对于**有可能不干净的人，徐雨萌绝对是敬而远之的，哪怕你能力再强。这几位至少通过前期的暗访，**是干净的，这样的人至少用起来放心，也是目前自己可以倚重的力量。
副书记李自清、纪委书记郭向东、组织部部长周志强离开书记办公室的时候，都有些兴奋。
这是第一次市委书记把自己真正的当回事。
他们手上的这些权利，说白了是书记给的，书记让你有权，你就有权，书记让你没权，你就没权。书记真正的把你当回事你在市里边才有领导权威，否则**不是！
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云州市地震局。
张小兵像往常一样骑着电瓶车来到单位，停好电瓶车后，径直来到了人事教育处办公室。
说起来人事教育处权力不小，负责整个地震局的干部、人才队伍建设、人事管理、机构编制、教育培训、工资福利、保险和干部监督等工作，还负责离退休干部管理和服务工作??，地震局本来就是个没有什么事的单位，根据预测，云州市根本就不在地震带上，张小兵在人事教育处负责的，是管理离退休干部，一个吃力不讨好的工作。