“部长，目前中央部委里三十岁以下的处级干部一共有二十五名，没有正处长，都只副处长，其中最年轻的是国家发改委办公厅委主任办公室副主任梁江涛，80年出生，也是李晏清同志的秘书。”部务委员兼干部一局局长道。
干部一局又挂公务员管理办公室的牌子，并不负责具体的干部调配，负责总体的宏观把控、政策制定，对于这些数据都十分清楚。
“这名干部我之前关注过，以前晏清在汉东干常委部长的时候就跟着他，是个很精干的年轻人，在国家发改委里表现也比较突出，写过好几篇有分量的内参，同时也牵头搞了京沪高铁建设、半导体产业规划等重大战略项目，影响不小”常务副部长闵洪武道。
部长静静听着，没有表态。
“关于基层三十岁以下县处级干部，一局也进行了统计，目前只有五名。正科级的乡镇**、镇长有二十七名。通过这次统计，我们发现了一件很有意思的事情。”干部一局的局长顿了一下，笑道。
基层三十岁县处级干部有五名在情理之中，已经不算少了。
部委一个处可能只有三五个人，多的七八个人，省里一个处十几个人，在地级市，一个处就是一个局，几十个人，但在县里，一个处就是一个县，全县那么多干部，只有几十个县领导才是处级，难度呈几何级数递增。
有五个，已经很不错了，肯定是各级组织重点培养的结果。
自然生长的话，很可能连一个都没有。
“在这些年轻的乡镇主官中，干出显著成绩的，首推汉东省祁山市罗阳县龙武镇**，这名同志当时在龙武镇创建了龙武工业园区，影响很大，短时间内就把一个偏远贫穷的乡镇变成汉东西部一颗璀璨的明珠，并形成了‘龙武精神’。人民日报、新华社纷纷大版面报道，形成很强的宣传声势。不止汉东，其他省市也纷纷派团过去考察学习先进经验。”干部一局局长道。
“听你的意思，这名同志已经不在龙武了？”部长问。
作为**部长，他对“龙武精神”也不陌生，当时还亲自做过批示。
“报告部长，这名同志就是刚才提到的梁江涛！”干部一局局长道。
“哦？”
部长动容了。
这就很难得了。
两个名单，一个面向部委，一个面向基层，梁江涛同时出现，而且同时名列前茅，这就很说明问题了。
“梁江涛怎么去的基层？”闵洪武问道。
个中原因他其实清楚，这句话是替部长问的。
“部长，梁江涛在龙武镇是挂职干部，当时宴清同志还在汉东任职，他担任宴清同志的秘书，期间去龙武镇挂职工作了一段时间。这些成绩，都是那时候取得的。”一局局长汇报道。
“原来如此，这可真不常见啊，难得！”部长脸上露出了一丝笑容。
作为组织部长，他的一个非常重要的职责使命就是发现人才。
梁江涛，无疑已经在他心里留下了深刻的印象。
能在中Z部长心里留下印象，对任何一名领导干部来说都是天大的好事。
“部长，我有个不成熟的提议，不知道合不合适。”一局局长道。
“你说。”
“梁江涛这名同志如此优秀，又这么年轻，理应放到基层岗位上历练，何不就这这次大力提拔使用年轻干部的东风，把他调整成县区领导？这样无论对大局，还是对他个人，都有好处。”一局局长建议。